Mensenrechten

Eerbiediging van mensenrechten is voor ons een centraal uitgangspunt en maakt deel uit van onze gedragscode. Ervoor zorgen dat dit inherent wordt aan onze dagelijkse activiteiten is een doorlopend proces, dat due diligence, zo nodig mitigerende activiteiten, en betrokkenheid van belanghebbenden omvat.

Wij nemen sinds 2010 deel aan het Global Compact van de Verenigde Naties en laten ons bij onze dagelijkse activiteiten leiden door de United Nations Guiding Principles on Business and Human Rights.

Voor nieuwe bouwprojecten laten we ons ook leiden door de Performance Standards on Environmental and Social Sustainability van de International Finance Corporation. Door deze principes in ons beleid en onze processen te integreren, werken we voortdurend aan het respecteren van mensenrechten, niet alleen van onze werknemers en zakenpartners, maar ook van de leden van de gemeenschap die met onze bedrijfsactiviteiten te maken hebben.

Waarborging van mensenrechten

Ons beleid inzake verantwoord ondernemen en gezondheid, veiligheid en milieu beschrijft ons commitment om de mensenrechten te respecteren, wat ook de verplichting tot due diligence omvat. Aan de hand van een op risico's gebaseerde benadering werken wij systematisch aan de integratie van diverse mensenrechtenaspecten in onze kernprocessen, waaronder inkoop, fusies en overnames, HR-management, kapitaalinvesteringen en greenfieldontwikkelingen.

Op corporate-niveau hebben we in onze due diligence inzake mensenrechten de volgende belangrijke mensenrechtenkwesties geïdentificeerd:

• Als ontwikkelaar en exploitant van hernieuwbare energie worden we geconfronteerd met mensenrechtenrisico's die verband houden met mogelijke negatieve gevolgen voor de gemeenschappen in de omgeving van onze operationele locaties. Ook hebben we in die hoedanigheid te maken met veiligheidsrisico's.
• Als werkgever staan we voor uitdagingen op het gebied van diversiteit en inclusie in ons personeelsbestand.
• Als afnemer van goederen en diensten worden we geconfronteerd met uitdagingen op het gebied van werknemersrechten en arbeidsomstandigheden in onze toeleveringsketen.
• We erkennen ook dat opleidingen en bewustwording belangrijke instrumenten zijn om de eerbiediging van de mensenrechten in onze processen te waarborgen. Naast algemene opleiding voor alle werknemers bieden we specifieke trainingen op het gebied van mensenrechten voor belangrijke groepen, zoals management- en projectteams.

Veiligheid en mensenrechten

Wij waarborgen de veiligheid van onze activiteiten in overeenstemming met de wetgeving van de landen waar wij actief zijn, en met een operationeel kader dat de eerbiediging van de mensenrechten garandeert. Dit is verankerd in onze grondslagdocumenten. Daarnaast verlangen wij van onze veiligheidsdienstverleners dat zij zich houden aan de ‘Voluntary Principles on Security and Human Rights’ – beginselen inzake veiligheid en mensenrechten waaraan men zich op basis van vrijwilligheid verbindt.

Respect for human rights is at the core of our governing principles and included in our Code of Conduct. Working to integrate this in our everyday activities is an ongoing process, which includes due diligence, mitigating activities where needed and stakeholder engagement.

We have participated in the United Nations Global Compact since 2010 and are guided by the United Nations Guiding Principles on Business and Human Rights in our daily activities.

For new construction projects we are also guided by the International Finance Corporation’s Performance Standards on Environmental and Social Sustainability. Integrating these principles in our policies and processes, we work continuously to respect human rights of our employees and business partners, as well as the community members that are impacted by our business activity.