Direitos das Minorias

A Statkraft busca criar um ambiente de trabalho caracterizado por igualdade, diversidade e respeito a todas as pessoas, com foco naqueles historicamente marginalizados, sub-representados ou de outra forma excluídos. Para isso, a Statkraft trabalha para criar oportunidades e derrubar barreiras em seu local de trabalho, cadeia de suprimentos e dentro das comunidades onde a empresa atua.

A Statkraft busca proteger e apoiar identidades nacionais ou étnicas, culturais, religiosas e linguísticas que possam ser impactadas pelas atividades comerciais da empresa. À luz da crença da Statkraft no papel importante que diversas origens e habilidades têm a desempenhar no sucesso de seus negócios, a empresa também promove ativamente a inclusão por meio de políticas globais sólidas sobre práticas trabalhistas.

Além disso, a Statkraft busca aplicar estratégias específicas de cada país e desenvolver iniciativas internas voltadas para prevenir a discriminação e permitir igualdade de oportunidades para todos por meio de considerações de gênero, raça, deficiência e diferenças de aprendizagem e pensamento ('neurodiversidade'). Ao adotar uma visão mais ampla da inclusão que vai além de um foco único em gênero, a Statkraft busca criar políticas e práticas que reflitam com precisão a diversidade das pessoas e comunidades com as quais a empresa trabalha diariamente.

Destaque nos direitos indígenas

Quando presentes em locais onde a Statkraft opera, os direitos dos povos indígenas e tribais são uma área prioritária que a Statkraft busca gerenciar por meio de uma colaboração eficaz e significativa com grupos locais impactados.

Em situações em que projetos possam afetar grupos vulneráveis como povos indígenas e tribais, os impactos devem ser avaliados de acordo com os compromissos declarados pela Statkraft, bem como com os requisitos legais. O significado cultural e religioso de locais específicos, a questão da posse de terras e o potencial de conflito são todos considerados e tratados em consulta com comunidades e grupos locais.

Na maior medida possível, a Statkraft busca gerenciar quaisquer impactos potenciais no início do processo do projeto para permitir tempo e recursos suficientes para lidar com as questões que possam surgir. As equipes da Statkraft são dedicadas a estabelecer, construir e manter relacionamentos com as pessoas locais baseados na confiança, o que lhes permite navegar por situações caracterizadas por conflitos de interesse e, em última análise, chegar a soluções com as quais todos possam conviver.

O tema é altamente específico para cada projeto de construção devido à necessidade de levar em conta as circunstâncias locais e o contexto. Como resultado, a Statkraft é dedicada a criar estratégias individualizadas que não se encaixam em uma abordagem única para todos. Buscamos melhorar continuamente nossa abordagem e usar as lições aprendidas como insumos para o desenvolvimento futuro.

A decisão da Suprema Corte de Fosen exige um processo renovado para garantir que as comunidades indígenas em Fosen possam continuar exercendo sua cultura

Em outubro de 2021, a Suprema Corte da Noruega rejeitou a petição da Fosen Vind sobre a fixação de indenizações para dois sijte sámi (grupos de criação de renas) relacionados aos projetos Roan e Storheia, que fazem parte do desenvolvimento do parque eólico Fosen. O motivo da rejeição foi que a Suprema Corte considerou as licenças inválidas, pois violavam os direitos indígenas dos sámis sob o Artigo 27 do Pacto Internacional de Direitos Civis e Políticos. O Tribunal concluiu que o impacto que os parques eólicos poderiam ter nas áreas de pastagem de inverno das renas envolvia um risco claro de que os sámi sijte, a longo prazo, terão que reduzir significativamente seu número de animais. A conclusão foi que isso teria um efeito substancialmente negativo na capacidade deles de exercer sua cultura nômade, a menos que medidas mitigadoras satisfatórias sejam implementadas. O Ministério do Petróleo e Energia (MPE) confirmou que nenhuma medida imediata será tomada em relação à concessão enquanto o trabalho para identificar medidas mitigadoras apropriadas a serem implementadas está em andamento.

Tanto a Statkraft quanto a Fosen Vind têm um compromisso claro de respeitar os direitos humanos e aderir aos Princípios Orientadores da ONU sobre Negócios e Direitos Humanos. Além do processo padrão de avaliação de impacto, uma revisão minuciosa dos potenciais impactos nas comunidades indígenas de Fosen foi realizada como parte do processo original de licenciamento. Isso incluiu um diálogo extenso e engajamento com os sijte Sør-Fosen e os siidas Nord-Fosen, os dois grupos de criação de renas dentro do distrito de criação de renas, tanto pela empresa quanto pelas autoridades competentes. As empresas agiram com a fé de que as licenças concedidas em 2013 não violavam os direitos indígenas dos grupos Sami.

Um acordo para a fase de construção dos projetos foi alcançado entre Fosen Vind e Sør-Fosen sijte e Nord-Fosen siida. Infelizmente, nenhum acordo foi possível para a fase de operações e, portanto, a questão da compensação por essa fase foi levada aos tribunais para resolução. Após a decisão da Suprema Corte, o MPE delineou um processo administrativo com o objetivo de identificar medidas de mitigação que protejam o direito dos pastores de renas à prática cultural e mantenham a criação de renas em Fosen a longo prazo. O MPE considerará as mudanças relevantes nas licenças dos parques eólicos para garantir a proteção dos direitos indígenas dos Sami. Diante do nosso compromisso em respeitar os direitos humanos, Fosen Vind e Statkraft apoiarão esse processo e propuseram um programa de avaliação de impacto, conforme solicitado pelo MPE.

A Fosen Vind continuará o diálogo com a Sør-Fosen sijte com o objetivo de adotar medidas atenuadoras adequadas que protejam os direitos culturais dos pastores de renas, em conformidade com o Artigo 27, tanto no curto quanto no longo prazo. A Fosen Vind também delineou um plano para nossa preparação emergencial para ajudar a Sør-Fosen sijte em caso de uma situação desafiadora de pastagem durante o inverno de 2021/2022. Continuaremos o diálogo com o Ministério e outras partes interessadas relevantes e contribuiremos para o desenvolvimento de um programa satisfatório de avaliação de impacto. Consulte a nota 35 das demonstrações financeiras consolidadas para mais informações e www.fosenvind.no.